Se trata de un programa de formación teórico y práctico en el ámbito de la hostelería y la restauración que ha permitido adquirir las habilidades y competencias laborales necesarias a siete personas con TEA y/o discapacidad intelectual
El modulo formativo estuvo compuesto por unidades didácticas de cinco horas de duración, dos días a la semana, a lo largo de cuatro meses, desde noviembre de 2009 hasta febrero de 2010, y desarrolladas en contextos laborales ordinarios a través de un convenio de colaboración firmado entre la Asociación BATA y la empresa Hesperia Hoteles.
Para el óptimo desarrollo del programa formativo, la empresa Hesperia Hoteles ha cedido el espacio y sus instalaciones hoteleras en las que se han desarrollado las unidades didácticas.
La asociación BATA ha sido la responsable de llevar a cabo la selección de los formadores dentro de la plantilla de la empresa como de formadores externos. Además, BATA ha aportado el personal técnico, preparadores laborales, con formación y experiencia en el desarrollo de programas formativos dirigidos a personas con necesidades de apoyo extenso o generalizado.
Por último, la entidad de autismo eligió tres puestos de trabajo dentro del catálogo de ocupaciones del hotel, y los alumnos se han formado en los contenidos teóricos y prácticos de las siguientes actividades laborales: camarero de pisos, limpieza de zonas comunes y auxiliar de lavandería.
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